Job description
- Bewerbungsmanagement vom Erstkontakt bis hin zur Einstellung
- Abwicklung vielfältiger organisatorischer und administrativer Prozesse im Recruiting (z. B. Interviewkoordination, Abstimmung mit Stakeholdern)
- Erstellung von Anstellungsverträgen und Zusatzvereinbarungen
- Organisation sowie Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen und Mitwirken bei weiteren Personalmarketing-Themen
- Betreuung und Weiterentwicklung des Employee Referral Programs
- Koordination & Veröffentlichung von Stellen- und Imageanzeigen
- Zusammenarbeit mit den internationalen d-fine Entities
- Mitarbeit an verschiedenen Projekten rund um das Thema Recruiting und Talent Relationship Management