HR Specialist (m/w/d) – Recruiting & Personalmarketing
Vertragslaufzeit: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Einsatzort: Frankfurt am Main, teilweise remote
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
d-fine ist ein kontinuierlich wachsendes europäisches Beratungsunternehmen mit über 1.500 Expertinnen und Experten. Wir sind mit elf Standorten in sieben Ländern nah bei unseren Kunden. Im Fokus unserer Arbeit liegen quantitative Fragestellungen rund um Data Analytics, Data Science, Modellierung und den Aufbau nachhaltiger technologischer Lösungen. Unser Ansatz basiert auf langjähriger Praxiserfahrung und dynamischen Teams mit klarer analytischer und technologischer Prägung.
Für unseren Hauptsitz in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d) – Recruiting & Personalmarketing in Vollzeit.
Als Teil des Recruiting & Personalmarketing Teams sind Sie für die stetige Erweiterung der Belegschaft mit zuständig und betreuen die entsprechenden Bewerberinnen und Bewerber. Sie sorgen für eine herausragende „Candidate Experience“ – vom Erstkontakt bis zur Einstellung – und treiben mit Ihrer Motivation sowie ausgeprägten Empathie den Wachstumsmotor von d-fine mit an.
Sie begeistern sich außerdem für die vielfältigen Personalmarketing-Themen, haben Freude an einem dynamischen Arbeitsspektrum und verstehen sich selbst als herausragendes Organisationstalent?
Dann bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Bewerbungsmanagement – vom Erstkontakt bis hin zur Einstellung
- Abwickeln von vielfältigen organisatorischen und administrativen Prozessen im Recruiting (z. B. Anzeigen- und Messemanagement)
- Mitwirken bei der Erschließung neuer Recruiting-Kanäle
- Erstellen von Anstellungsverträgen, Sondervereinbarungen und Zeugnissen
- Mitwirken bei verschiedenen Personalmarketing-Themen (z. B. Recruiting-Events, Karriereseite)
- Ausbau unseres Talent Relationship Managements
- Unterstützen bei der Erstellung von Statistiken und Reports
- Mitwirken bei verschiedenen HR-Projekten und der stetigen Optimierung unserer HR-Prozesse
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder ein Studienabschluss mit relevantem Schwerpunkt
- Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Personalwesen
- Praxiserfahrung mit einer Bewerbungsmanagementsoftware
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikations-Skills
- Interesse an der stetigen Weiterentwicklung von Themen und Projekten sowie Organisationstalent
- Freude am direkten Kontakt mit Bewerberinnen und Bewerbern
- Serviceorientierte und eigenständige Arbeitsweise sowie hoher Qualitätsanspruch
- Teamgeist und eine positive Ausstrahlung
Wir bieten
- Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt mit der Möglichkeit, teilweise auch remote zu arbeiten
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, lockere Teamatmosphäre und offene Kommunikation
- Flache Hierarchien, ein kollegiales Betriebsklima und kurze Entscheidungswege
- Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung (z. B. Mobile Work Policy)
- Attraktive Sozialleistungen (30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad, Fahrtkosten- und Verpflegungszuschuss, Überstundenausgleich etc.)
- Individuelle Trainingsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback
- Tolle Mitarbeitenden-Events und vieles mehr
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.
Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Michaela Barcza
Telefon: +49 69 90737 556
E-Mail: careers.cs@d-fine.com