Job description

  • Bewerbermanagement vom Erstkontakt über Vorab-Interviews bis hin zur Einstellung
  • Abwickeln von vielfältigen organisatorischen und administrativen Prozessen im Recruiting
  • Kommunikation mit allen beteiligten Stakeholdern rund um das Thema Recruiting
  • Erstellen von Anstellungsverträgen und Sondervereinbarungen
  • Organisation von sowie Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen
  • Unterstützung beim Auf- und Ausbau des Recruitings im europäischen Ausland
  • Ausbau unseres Talent Relationship Managements
  • Unterstützen bei der Erstellung von Statistiken und Reports
  • Mitwirken bei verschiedenen Projekten rund um das Thema Recruiting und Talent Relationship Management