Referent (m/w) Personalmarketing

Vertragslaufzeit: permanent
Einsatzort: Frankfurt/Main, Germany
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

d-fine ist ein führendes europäisches Beratungsunternehmen mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, London, München, Wien und Zürich. Mit über 800 hochqualifizierten Beratern unterstützen wir unsere Kunden - Banken, Versicherungen und Industrieunternehmen - bei anspruchsvollen quantitativen, prozessualen und technologischen Herausforderungen. Strategieberatung, Fachberatung, Technologieberatung: d-fine ist alles in einem.

Für unseren Hauptsitz in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w) für das Personalmarketing. Das Personalmarketing- und Recruiting-Team besteht aktuell aus vier Kolleginnen und einer Werkstudentin. Sie arbeiten eng mit dem Team, der Marketingabteilung sowie den verantwortlichen Partnern zusammen, um erfolgreiche Personalmarketingansätze zu entwickeln, auszubauen und in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung umzusetzen. In enger Kooperation mit dem Recruiting treiben Sie somit das stetige Wachstum des d-fine Teams erfolgreich voran.

Aufgaben

  • Ausbau der Personalmarketing-Strategie, Entwicklung neuer Konzepte im Personalmarketing und kontinuierliche Optimierung vorhandener Prozesse
  • Anzeigen- und Kampagnenmanagement (Ausarbeitung, Content-Erstellung und Implementierung)
  • Weiterentwicklung und Ausbau der Unternehmensprofile im Personalmarketing und des Personalmarketingmaterials (Broschüren, Messegoodies, etc.) in enger Abstimmung mit der Marketingabteilung
  • Unterstützung bei der Messeorganisation und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen
  • Unterstützung beim Ausbau des Bereichs Social Media Personalmarketing und bei der Optimierung der Karrierewebseite
  • Mitarbeit bei HR-Projekten

Anforderungen

  • Abgeschlossene relevante Berufsausbildung und/oder Studium mit relevantem Schwerpunkt (z.B. BWL, Personalmanagement)
  • Erste relevante Berufserfahrung im Personalmarketing
  • Know-how bzgl. SEO/SEM, Keyword-Recherchen, etc.
  • Interesse am Offline-, Online-, Social Media Personalmarketing und der Content-Erstellung sowie Begeisterung für das Personalmarketing
  • Ausgeprägte Analyse- und Konzeptionsfähigkeit sowie Kreativität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsskills
  • Routinierter Umgang mit MS-Office (Word, PowerPoint, Excel)
  • Verantwortungsbereitschaft, hohes Organisationstalent, ausgeprägte Teamfähigkeit und selbstständiger Arbeitsstil
  • Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und ein hohes Maß an Sorgfalt