Job description

Bewerbungsmanagement – vom Erstkontakt über (Vorab-)Interviews bis hin zur Einstellung
Abwickeln von vielfältigen organisatorischen und administrativen Prozessen im Recruiting (z. B. Anzeigenmanagement und Austausch mit Personalvermittlungen)
Erstellen von Anstellungsverträgen, Sondervereinbarungen und Zeugnissen
Mitwirken bei verschiedenen Personalmarketing-Themen (z. B. Recruiting-Events, Karriereseite)
Ausbau unseres Talent Relationship Managements
Unterstützen bei der Erstellung von Statistiken und Reports
Mitwirken bei verschiedenen HR-Projekten und der stetigen Optimierung unserer HR-Prozesse