Job description

• Bewerbungsmanagement – vom Erstkontakt bis hin zur Einstellung
• Abwickeln von vielfältigen organisatorischen und administrativen Prozessen im Recruiting (z. B. Anzeigen- und Messemanagement)
• Mitwirken bei der Erschließung neuer Recruiting-Kanäle
• Erstellen von Anstellungsverträgen, Sondervereinbarungen und Zeugnissen
• Mitwirken bei verschiedenen Personalmarketing-Themen (z. B. Recruiting-Events, Karriereseite)
• Ausbau unseres Talent Relationship Managements 
• Unterstützen bei der Erstellung von Statistiken und Reports
• Mitwirken bei verschiedenen HR-Projekten und der stetigen Optimierung unserer HR-Prozesse