Job description

Bewerbungsmanagement vom Erstkontakt bis hin zur Einstellung
Abwicklung vielfältiger organisatorischer und administrativer Prozesse im Recruiting (z. B. Interviewkoordination, Abstimmung mit Stakeholdern)
Erstellung von Anstellungsverträgen und Zusatzvereinbarungen
Organisation sowie Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen und Mitwirken bei weiteren Personalmarketing-Themen
Betreuung und Weiterentwicklung des Employee Referral Programs
Koordination & Veröffentlichung von Stellen- und Imageanzeigen
Zusammenarbeit mit den internationalen d-fine Entities
Mitarbeit an verschiedenen Projekten rund um das Thema Recruiting und Talent Relationship Management